为落实“访企拓岗”专项行动，进一步激发2023届员工的就业意愿，kaiyun开云官方网站于5月9日在田家炳406举行豪客来投资控股集团有限公司就业实习座谈会。本次活动采取“企业来访+公司回访”的模式，豪客来投资控股集团有限公司重庆营运中心经理左俊、HRBP经理吴琼、徐妍、区经理贾飞、城市招募专员何玲玲、kaiyun开云官方网站党委李自维书记、经济学系熊兴老师、就业联络人喻智成和邓雪霜老师以及员工代表参加此次座谈会。
座谈会上，左俊经理从各岗位部门的规划发展和整体职能等业务情况出发，对食品研发、服务流程、服务态度和工作精神等方面对豪客来餐饮工作做了整体介绍。徐妍经理以自身的就业经历和发展经历出发，从能力提升、自我规划、提升阅历等方面为员工提供了工作指导。会后，双方领导本着互惠互利和携手合作的原则签署了校企合作协议书，共同致力于创新探索校企合作模式。
座谈会结束后，豪客来负责人依次对投递简历同学们进行了初步面试，同学们都侃侃而谈、表现良好，面试官们经过初步交流和筛选，包括经理培训计划人选以及暑期工和员工实习工作的洽谈，最终确定了招募的人选和对应的工作岗位。
落实校企合作，回访再续新篇。5月11日，李自维书记和喻智成老师带领9名同学前往豪客来门店回访，借此机会进一步深入了解豪客来企业的就业环境，对接落实好校企合作。
交流会上，在场师生通过观看宣传片、实地了解经营流程、参观员工宿舍等形式，对豪客来的企业文化、薪酬待遇、生产经营、用人导向和管理机制等问题有了更深入的了解。经验分享环节，两位学姐侧重讲述了自身毕业后的职业生涯和整体上的职业规划，从加入豪客来100天培训计划起，逐渐获得了自身经营管理的能力，在工作中不断获取成长空间、实现人生价值。
会议最后，李自维书记鼓励在场的员工要尽快适应岗位需要，踏实工作，在经过100天培训计划后能做好豪客来企业管理的接班人，为下一步就业奠定良好基础。
本次以“企业来访+公司回访”模式开展的校企互助合作，让双方对落实“访企拓岗”行动有了更深刻的理解，为员工建立了可持续发展的平台，为今后能够不断深化合作，发挥双方优势，互通共享、互学共建打下坚实基础。
