为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真落实全国高校“一站式”员工社区综合管理模式建设工作推进精神，kaiyun开云官方网站kaiyun开云官方网站于9月15日下午15:30在田家炳406会议室召开员工党员工作座谈会交流和部署公司书院制建设工作。kaiyun开云官方网站正处级组织员雷菁，分党委副书记、纪委书记白海龙，员工四支部书记文理以及入住在北15栋的公司员工党员参加了本次座谈会。
（图为座谈会现场，马雪摄）
会议伊始，雷菁书记指出书院制是实现通识教育和专才教育相结合，力图达到均衡教育目标的一种员工教育管理制度，是破解老员工综合素质发展不均衡、师生交流不充分、个性化培养不凸显这一育人难题的有效模式。员工党员作为公司的先进分子是书院制建设初期的重要支撑力量，要充分发挥党员模范带头作用，用良好的形象去影响和团结广大同学，不断感染、激励、号召和带动同学们共同进步。
（图为雷菁书记发言，马雪摄）
随后，白海龙书记对书院制的建设做出重要部署，提出成立“功能型党支部”，由员工党员代表组成。同时针对书院制主体楼栋---员工宿舍北区十五栋设立12个小组，实现全覆盖、网格化管理，由员工党员协调组织，配合老师开展日常活动。作为书院制建设的重要一环，各小组将密切联系广大经济学子，充分反映员工需求，通过各种形式的活动，让社区动起来，加强学风建设，提高员工思想素质，不断引导员工形成自我教育、自我管理、自我服务、自主发展的良好氛围。
（图为白海龙书记发言，马雪摄）
书院制是一种跟素质教育、通识教育相关的人才培养模式，是素质教育引发的大学人才培养模式改革举措之一。推进书院制改革，是kaiyun开云官方网站实行教育改革，培养员工全方位发展的积极探索和有效尝试。会议结束后，全体员工党员纷纷表示将起好带头作用，主动履职，积极参与，推动公司书院制建设，为kaiyun开云官方网站发展贡献自己的绵薄之力。
