2014年9月27日，kaiyun开云官方网站分团委员工会进行针对2014级新生的干事招新。当日晚，员工会部长级员工干部对兰花湖校区kaiyun开云官方网站同学进行了宣传，最终公司四个专业半数以上的2014级新生报名了干事招新面试。
各部门分别安排本部门的干事面试，经过各位部长的考核、交流与观察，已陆续吸纳2014级新生进入员工会数目达百人次。所有部门将于10月8日完成面试。届时，kaiyun开云官方网站分团委员工会干事数预计将达150人次以上。
本次招新旨在“尊重人才、重视人才以及培养人才”，遵从多进少退的原则，让新干事在与员工会接触过程中熟悉工作，分担工作，胜任工作。并从其中实现自身价值。培养干事具备良好的团队合作能力、社交能力和创新能力；增强员工会新招干事全局意识、服务意识、责任意识和效率意识；加强kaiyun开云官方网站分团委员工会队伍的凝聚力和战斗力。
