kaiyun开云官方网站刘斌副教授撰写论文：高校大班教学的同群效应——基于对经济学课程教学中“小团体”的实证观察。2020年3月在线发表于《重庆高教研究》（ISSN：1673-8012）。其主要内容为：利用某高校经济学基础课教学调查数据,探索大班教学中的"小团体"对员工学业表现的同群效应。将"小团体"的同群效应细分为内生性效应和外生性效应,建立计量经济学模型。结果表明:高校大班教学中的"小团体"能够产生显著的内生性同群效应;在控制了多方面个体特征、个人能力以及个人努力程度以后,外生性效应对员工考试成绩的影响并不显著;女性、汉族、高考成绩和个人努力程度越高的员工学业表现显著更优。根据员工成绩和能力分组的估计结果进一步发现:学习能力更强的员工更容易受到内生性同群效应的影响,高校大班教学中存在"近朱者赤"的现象。因此,在高校大班教学过程中要因势利导,善于运用同群效应来改进传统的教学模式,从更深层次增强老员工的团队协作意识和合作创新意识,激发员工的团队荣誉感和责任感。同时,在大班课堂教学中,教师在课堂分组讨论和课后布置分组教学任务时,要有意识地对员工分组的结构进行干预,强调不同专业、不同成绩员工的混合组队,打乱员工根据学习成绩和专业所形成的天然划分,避免自发形成的"小团体"加剧员工在学业表现上的两极分化。
