根据人事处《kaiyun开云官方网站关于开展2023年度教职工（非中层干部）年度考核工作的通知》要求，现将公司教职工本年度考核工作的有关事项通知如下：
一、年度考核工作安排
1.2023年度教职工年度考核工作，按照公司惯例，仍以教工党支部为单位进行。各教工党支部，组织所含本单位全体教职工，认真学习学校《关于开展2023年度教职工（非中层干部）年度考核工作的通知》等年度考核相关文件。
2.考核内容及重点。全面考核事业单位工作人员、校聘合同制工作人员2023年1月1日至2023年12月31日间德、能、勤、绩、廉各方面表现，突出对德和绩的考核。坚持把思想政治素质和师德要求放在考核评价的首位，突出政治标准，强化政治素质考核。坚持全面考核和突出重点相结合，既要根据岗位职责和工作任务，全面考核工作表现和工作实绩，又要注重关键考核，评价教职工在重点中心工作、急难险重任务、帮助毕业生就业等方面的现实表现和责任担当，树立讲担当、重担当、重实干、重实绩的鲜明导向。在其他表现大体相当的情况下，优秀名额应向积极帮助特殊群体员工就的教师倾斜。
3.请各教工党支部于3月6日前, 组织本支部所含全体教职工，进行个人述职，开展民主测评，经有本支部的公司教代会代表参加的党政集体研究并公示并无异议后，报公司教职工考核领导小组审议考核结果，确定公司教职工考核等次。
4.参加考核的教职工下载并填写《重庆市事业单位工作人员（）年度考核登记表》，年度考核登记表须正反面打印（不再添页）；请以教工各支部为单位，汇总本单位教职工签有本人电子签名的考核登记表（电子版），于2024年3月6日12:00前，统一打包发送公司综合办50402丁姗姗老师处。
5.获评年度考核优秀的教职工，必须符合学校教学、科研等当年工作量等相关基本要求。
二、名额分配
根据学校划拨优秀名额22人（其中校聘岗1人），公司按照各支部人数占比，具体分配如下：
单位名称 |
推荐名额 |
教工一支部 |
5 |
教工二支部 |
4 |
教工三支部（长上游） |
3 |
教工三支部（辅导员+行政） |
2 |
教工四支部 |
3 |
教工五支部 |
3 |
校聘人员 |
1 |
机动名额 |
1 |
附件1：重庆市事业单位工作人员年度考核登记表.doc
kaiyun开云官方网站党委
2024年2月28日
